李新秋 - 个人简历(№: ldttrb29585487)
基本信息
 
个人照片
姓  名:
李新秋
性  别:
民  族:
汉族
出生年月:
1968年7月13日
证件号码:
421083196807******
婚姻状况:
已婚
身  高:
172cm
体  重:
70kg
户  籍:
湖北洪湖
现所在地:
广东东莞
毕业学校:
武汉理工大学
学  历:
本科
专业名称:
硅酸盐
毕业年份:
2001年
工作年限:
五年以上
职  称:
求职意向
 
职位性质:
全 职
职位类别:
高级管理
生产/营运-工厂经理/厂长
职位名称:
站长 , 总经理 , 厂长
工作地区:
广东 ;
待遇要求:
10000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间:
三周内
技能专长
 
语言能力:
教育培训
 
教育经历:
时间
所在学校
学历
1996年9月 - 2000年7月
武汉理工大学
本科
培训经历:
时间
培训机构
证书
工作经历
 
 
所在公司:
湖北洪江集团
时间范围:
1990年8月 - 2000年4月
公司性质:
国有企业
所属行业:
制品生产
担任职位:
生产/营运-工厂经理/厂长
工作描述:
工作内容:先后从事岗位工 技术员 劳资员 办公室主任 车间主任 生产科长 生产副总等工作,从一个青涩的中专生成长为一个企业高管。虽然主要是在生产线工作,但因为爱学习悟性也不错,所以对财务 营销等企业管理的相关知识也有所了解,在洪江工作期间引以为荣的事情主要如下: 1,在主要技术岗位上工作5个月,即被企业作为技术人才外派从事技术服务; 2,任生产科长期间对除财务报表外的其他报表 岗位操作记录大胆归类 改良并被应用,为企业的标准化管理及成功成为国家二级企业打下了基础; 3,任办公室主任是建议总经理在产品销售旺季来临前一个月派人了解主要竞争对手的产品销售状况,比往年提前20多天提价,在此期间出现一个星期提价10次的情况。 4,洪江集团地处长江外滩,1998年担任抗洪突击队队长,不仅圆满地带队完成了抗洪抢险的任务,还带领大家完成主机设备的收尘改造 主电缆从地沟转到空中的改造 部分水上设备的大修等工作,保证了洪水退后3天恢复生产,创造了建成以来类似情况的最好成绩(往年最好成绩15天)。 5,任生产副总期间积极建议并主导新技术 新材料 新工艺的探索与应用,在主机设备不变的前提下,产能提高25,降低了产品生产成本,增加了企业的经济效益
离职原因:
企业改制
 
所在公司:
云南省陆良富强建材有限公司
时间范围:
2000年5月 - 2005年5月
公司性质:
私营企业
所属行业:
原材料
担任职位:
高级管理-副总经理/副总裁
工作描述:
主要工作职责是除财务以外的生产 安全 质量 供应 销售的组织 协调,相关部门的人 事任免 工作绩效考核的审定及工资奖金的审核。 主要成绩: 1 产品质量从合格率不足60提高到100。 2 任职期间产品销售率100 货款回收率98。接手销售工作初期 ,公司生产的水泥市场声誉和知名度不高 为改变不利局面, 在稳定提高产品品质和改善产品使用性能的前提下 ,主打品种差异 当地水泥生产厂家都是普通硅酸盐水泥, 公司率先推出复合硅酸盐水泥 , 并且第一家在生产中使用外加剂 水泥的使用性能优于其他厂家 , 经过半年的努力 , 公司水泥成为当地用户 首选。 3 主治完成了绩效工资改革并予以实施。 4 任职期间无大的安全事故。 5 独立设计了30万吨水泥生产线的改造,并主持工程的建设,一次性达标运转。 6 攻克了铬渣(一种工业废渣,很多附件水泥厂都想用,都没有成功)在水泥生产中不能利用的难题,大幅的降低了生产成本。
离职原因:
挑战高原
 
所在公司:
西藏高争集团阿里地区水泥有限公司
时间范围:
2005年6月 - 2006年11月
公司性质:
国有企业
所属行业:
原材料
担任职位:
高级管理-其它职位
工作描述:
2005年7月——2006年11月任项目部总工 项目职责: 1 负责与设计院的沟通,确定工艺流程的设计 。 2 负责工程质量及进度的监督管理。 3 负责协调施工现场的一切内部事务。 4 负责设备的采购质量及进场安排。 5 负责设备安装及调试。 6 负责新员工的岗前培训。 7 主持岗位职责及安全操作规程的制定。 项目业绩: 1 用8个月时间完成整条生产线的建设及调试(阿里地区11月至5月不能施工),比计划时间提前4个月,在西藏境内也是最快速度完成类似的项目。 2 主机设备的台时产量均创西藏境内最高,特别是关键设备立窑比很多专家预计的高出30。 3 对设计院的工艺流程设计大胆修改,少用设备11台套,且生产效率更高。 4 生产调试一次性成功,无废品, 2006年12月——2011年12月总工、生产副总 工作职责: 1.负责公司生产计划及原材料供应计划的制定及实施; 2.负责公司生产设备的管理及维修; 3.负责公司生产工艺管理; 4.负责公司产品全过程的质量管理; 5.负责生产部门中层干部考核及收入分配审核; 6.负责职工技术培训及中层干部管理培训。
离职原因:
 
所在公司:
|西藏高争集团阿里水泥有限责任公司
时间范围:
2006年12月 - 2011年11月
公司性质:
国有企业
所属行业:
原材料
担任职位:
高级管理-其它职位
工作描述:
2006年12月——2011年12月总工、生产副总 工作职责: 1.负责公司生产计划及原材料供应计划的制定及实施; 2.负责公司生产设备的管理及维修; 3.负责公司生产工艺管理; 4.负责公司产品全过程的质量管理; 5.负责生产部门中层干部考核及收入分配审核; 6.负责职工技术培训及中层干部管理培训。
离职原因:
企业改制
 
所在公司:
张家口天石商品雷火电竞博彩有限公司
时间范围:
2012年3月 - 2017年8月
公司性质:
私营企业
所属行业:
雷火电竞博彩生产
担任职位:
高级管理-副总经理/副总裁
工作描述:
1 对投资人负责 制定年度经营目标及保证实现目标的实施细则并组织具体实施 2 协调维护与政府各职能部门的关系 负责新客户的拓展及老客户的沟通 3 主持完成了外加剂的站内复配 组织优化生产操作系统 4 负责人员的招聘与培训 5 负责安全生产及设备设施的安全与完好 6 对产品质量及成本负责 组织相关部门努力降低成本费用 7 指导相关部门合理的对各岗位人员进行考核 8 指导财务对车辆的成本进行考核
离职原因:
个人原因
 
所在公司:
湖北迪飞商砼
时间范围:
2017年9月 - 2019年5月
公司性质:
私营企业
所属行业:
雷火电竞博彩生产
担任职位:
站长
工作描述:
1、搅拌站内部生产统筹管理; 2、与合作单位建立良好沟通以保障业务顺利进行; 3、完善管理制度,督促执行; 4、优化生产工步参数,提高单机产能; 5、协助业务部完成回款任务。
离职原因:
个人原因
其他信息
 
自我评价:
懂设备 知工艺 善经营 长于带团队 能说会写还能自己动手解决问题
发展方向:
总经理
虽年已半百 曾经沉浮 壮心依旧 给我一个平台 成就彼此的梦想 熟悉设备管理 对人员管理和企业经营有一些心得体会 在较快的了解新企业的运作情况的前提下 对企业的综合管理有自己的思路和想法
其他要求:
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